¿Qué es un Polígrafo y Cómo Funciona?

  • El polígrafo es un instrumento científico, que registra y monitorea cambios fisiológicos del individuo, cuenta con el 97% de certeza.
  • El término Polígrafo significa literalmente “muchos trazos”
  • El Polígrafo moderno mide: movimientos internos de la caja toráxica, cambios y respuestas en piel “sudoración” (GSR), gasto y pulso cardiaco (Cardiosphygmograph).

Tipos de Evaluaciones Poligráficas

Evaluación Poligráfica de Pre-empleo “Selección”

Tiene como objetivo obtener información del personal de nuevo ingreso, sobre:

    • Honestidad.
    • Perfil básico de personalidad
    • Capacidad para tolerar la presión
    • Antecedentes Personales
    • Antecedentes Laborales
    • Actividades Delictivas
    • Hábitos Personales (Consumo de alcohol y/o drogas)
    • Antecedentes Penales
    • Antecedentes de Tránsito
    • Motivos reales por lo que desea ingresar a la empresa solicitante
    • competencia laboral desleal o ilícita
    • desvió de compras y ventas
    • bajas fingidas por enfermedad o accidente.

Evaluación Poligráfica Periódica “En el Puesto”

Tiene como objetivo obtener información del personal que ya labora en la empresa:
    • Apego a las reglas institucionales de la empresa
    • Confiabilidad
    • Confidencialidad
    • Manejo de información ó material confidencial (si el puesto lo requiere)
    • Participación directa ó indirecta en actividades ilícitas
    • Motivos de permanencia
    • Hábitos personales (consumo de alcohol y/o drogas).
    • competencia laboral desleal o ilícita
    • desvió de compras y ventas
    • bajas fingidas por enfermedad o accidente.

Evaluación Poligráfica Especial ó Especifica “Criminal”

    • Esta aplicación tiene como propósito determinar si el presunto sospechoso participó ó no en la  actividad ilícita de la cual se le acusa.
    • Se reporta en un dictamen que por sí mismo tiene una validez legal debido a su metodología científica.
    • Ratificación de los hechos y circunstancias que se hayan manifestado en el caso.
    • Autorización por escrito del examinado.
    • Análisis de conductas no verbales.
    • Aplicación y análisis de gráficas.

 

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Cotización e Información de Poligrafia

 

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