Sección de FAQ:

Preguntas Técnicas Sobre Nuestros Servicios

1.- ¿Qué tan preciso es el polígrafo como herramienta de evaluación?

El polígrafo es una herramienta altamente eficaz para la evaluación de la verdad, con una tasa de precisión generalmente reconocida entre el 85% y el 95%. En RH Confia, mejoramos esta precisión mediante la combinación de tecnología avanzada y técnicas de interrogatorio expertas.

2.- ¿Cómo se prepara a los individuos para una prueba de polígrafo?

Antes de una prueba de polígrafo, informamos al individuo sobre el proceso y aclaramos cualquier duda. Es esencial que la persona esté relajada y comprenda las preguntas que se van a realizar, lo cual contribuye a la precisión de los resultados.

3.- ¿Cuánto tiempo dura una prueba de polígrafo típicamente?

Una prueba de polígrafo puede variar en duración, pero generalmente dura entre una y tres horas. Esto incluye la preparación, la fase de preguntas y el análisis posterior de los resultados.

4.- ¿En qué se diferencia RH Confia de otros proveedores de servicios de polígrafo?

RH Confia se distingue por la experiencia y formación profesional de nuestros examinadores, nuestra adhesión a los estándares éticos más altos y el uso de tecnología de punta. Nuestra metodología integral y nuestro enfoque en la personalización del servicio nos diferencian.

5.- ¿RH Confia utiliza el polígrafo para todos los servicios de consultoría de RRHH?

Aunque el polígrafo es una parte importante de nuestros servicios, no es el único método que utilizamos. Ofrecemos una gama de servicios de consultoría de RRHH que incluyen pruebas psicométricas y toxicológicas, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente.

6.- ¿Cómo garantizan la confidencialidad de los resultados del polígrafo?

Mantenemos los más altos estándares de confidencialidad. Todos los resultados son tratados con la máxima discreción y solo se comparten con las partes autorizadas. Nuestros protocolos de seguridad de la información aseguran que los datos personales y los resultados permanezcan protegidos.

7.- ¿Qué tipo de preguntas se incluyen en una prueba de polígrafo?

Las preguntas de la prueba de polígrafo se diseñan específicamente para cada situación, centradas en temas relevantes para el propósito de la evaluación. Son claras, directas y permiten respuestas de "sí" o "no". Evitamos preguntas que puedan ser ambiguas o engañosas para asegurar la precisión.

8.- ¿Los resultados de una prueba de polígrafo son admisibles en procedimientos legales?

La admisibilidad de los resultados del polígrafo en procedimientos legales varía según la jurisdicción. En algunos casos, pueden ser utilizados como evidencia o para apoyar investigaciones. Sin embargo, en RH Confia, recomendamos utilizar los resultados del polígrafo principalmente como una herramienta de apoyo en la toma de decisiones de RRHH.

9.- ¿Qué formación tienen los examinadores de polígrafo de RH Confia?

Nuestros examinadores están altamente cualificados y han recibido formación específica en poligrafía. Están certificados por entidades reconocidas y se mantienen al día con las últimas técnicas y tecnologías en el campo de la poligrafía.

10.- ¿Cómo se manejan las situaciones donde los resultados del polígrafo son inconclusos?

En casos raros donde los resultados no son concluyentes, analizamos el contexto y recomendamos posibles pasos adicionales. Esto puede incluir una segunda prueba o la utilización de otros métodos de evaluación para obtener una imagen más clara.

Clientes

Empresas en Mérida, Chiapas, Tabasco y Quintana Roo confían en nosotros para la toma de decisiones clave.

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