Sección de FAQ:

Todo Sobre las Pruebas de Polígrafo

1.- ¿Qué es una prueba de polígrafo y cómo funciona?

Una prueba de polígrafo, también conocida como detector de mentiras, es un examen que mide y registra varias respuestas fisiológicas del cuerpo, como la presión arterial, el pulso y la respiración, mientras se hacen preguntas al sujeto. Se utiliza para determinar la veracidad de las respuestas dadas.

2.- ¿En qué situaciones se utiliza la prueba de polígrafo en la selección de personal?

Las pruebas de polígrafo se utilizan para evaluar a los candidatos en aspectos como honestidad, integridad y compatibilidad con los valores de la empresa. Son especialmente útiles en sectores donde la confiabilidad es crítica, como en instituciones financieras, seguridad o roles de alta responsabilidad.

3.- ¿Se pueden realizar pruebas de polígrafo a empleados actuales?

Sí, las pruebas de polígrafo pueden aplicarse a empleados actuales, especialmente para evaluaciones de promociones o para investigar incidentes específicos como robos, fraudes o conflictos laborales. Sin embargo, siempre se respetan los derechos y la privacidad del empleado.

4.- ¿Cómo asegura RH Confia la precisión en las pruebas de polígrafo?

En RH Confia, empleamos poligrafistas certificados y utilizamos equipos de última generación. Nuestras pruebas se realizan siguiendo procedimientos estandarizados para garantizar resultados precisos. Además, cada prueba se diseña cuidadosamente para el contexto específico del examinado.

5.- ¿Son las pruebas de polígrafo legalmente aceptadas para la toma de decisiones laborales?

Las leyes varían según la región, pero en general, las pruebas de polígrafo pueden utilizarse como una herramienta en el proceso de toma de decisiones laborales, siempre y cuando se respeten las normativas legales y los derechos de los individuos. RH Confia se adhiere estrictamente a estas normativas.

6.- ¿Qué tan confiables son los resultados de una prueba de polígrafo?

Aunque ninguna prueba es infalible, las pruebas de polígrafo son altamente confiables cuando son administradas por profesionales capacitados. En RH Confia, combinamos los resultados del polígrafo con otras evaluaciones para proporcionar un análisis más integral.

7.- ¿Cómo se manejan los resultados de las pruebas de polígrafo?

Los resultados se tratan con la máxima confidencialidad y se discuten solo con las partes autorizadas. En RH Confia, proporcionamos un informe detallado y asesoramos a las empresas sobre cómo interpretar y utilizar estos resultados en su contexto específico.

8.- ¿Qué derechos tienen los empleados o candidatos frente a una prueba de polígrafo?

Los individuos tienen derecho a ser informados sobre el propósito y la naturaleza de la prueba, y su consentimiento es fundamental. En RH Confia, aseguramos que todos los evaluados entiendan el proceso y estén de acuerdo con la realización de la prueba.

9.- ¿Pueden las emociones afectar los resultados de una prueba de polígrafo?

Las emociones pueden influir en las respuestas fisiológicas; por ello, nuestros examinadores son entrenados para diferenciar entre respuestas emocionales y respuestas indicativas de engaño. El contexto de cada respuesta se considera cuidadosamente en la interpretación de los resultados.

10.- ¿Qué sucede si alguien no pasa una prueba de polígrafo?

Si alguien no pasa una prueba de polígrafo, RH Confia aconseja a las empresas que consideren los resultados como una parte de un conjunto más amplio de información. Recomendamos no tomar decisiones basadas únicamente en la prueba de polígrafo, sino usarla como una herramienta adicional en el proceso de evaluación.

Clientes

Empresas en Mérida, Chiapas, Tabasco y Quintana Roo confían en nosotros para la toma de decisiones clave.

Fortalece la Confianza en Tu Equipo Consulta con Expertos

Estamos aquí para responder tus preguntas y discutir tus necesidades